NO.187 / June.27.2008
Interview
デザイナー、メーカー、各界で活躍する方々に、「空想」に役立つお話を伺います。
30年後をCUUSOOする：吉越浩一郎さん
吉越浩一郎さんは、トリンプ・インターナショナル・ジャパンの前社長。同社を「残業ゼロ」に導きつつ、2006年に退任されるまで19期連続増収増益を達成されたツワモノです。そんな吉越さんに、なぜ「残業ゼロ」が重要なのか、実現しないと、みんなの30年後の未来はどうなってしまうのか、警鐘を鳴らしていただきました。TOPICS
みんなの欲しいを実現するプロジェクトがどんどん進行中。空想生活からの最新情報
空想Tでデザイン提案が可能に！
自分の欲しいTシャツを見つけて、デザイナーさんと一緒に仲間を集めて商品化を目指す「空想T」。サンプルも完成し、現在仮予約受付中。みなさんにも自由にデザイン提案をしていただけるようになりました。斬新な提案をお待ちしています。
SERIES
マスッチイラスト塾
空想生活のイラストレーター、マスッチのイラスト塾。今回のテー今回のテーマは「ワーキングチェア」です。
みなさん、「空想無印」の「ワーキングチェアプロジェクト」はすでにご覧いただけましたでしょうか？・・・つづきはこちら
ニシヤマ書店
空想家 西山浩平の本にちなんだエッセイ。今回は『Bang & Olufsen「From Spark to Icon」』。
今から80年ほど前の1925年、デンマークのストルーアという小さな町にある、・・・つづきはこちら
空想無印 Information
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From Editors
革新的なシステムを次々と打ち出す成長企業で、社長以下、たくさんの方々のお話を伺う機会がありました。なぜ、革新的であり続けられるのかを問うと、そこにはヒエラルキーがなく、誰もが安心して自分の意見をいえる環境があるのだというのです。アシスタントレベルの社員でも、上司はもちろん、社長に対して話すとき「こんなことをいったらバカにされるかな」「怒られないかな」というような気後れをしない。上司も社長もきちんと耳を傾けます。「どんな人の言葉、視点にもヒントがある」。みんながそう信じているのだそうです。空想生活には、多様な人の言葉、視点が集まります。それをみんなで活かしていきたいなあと、あらためて思いました。(irikura)
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